> ## Documentation Index
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# Sous-objectifs

> Structurez la conversation en étapes métier et précisez leur rôle dans la réussite.

Un sous-objectif regroupe les questions qui servent la même étape : comprendre le besoin, qualifier le budget, vérifier le délai ou collecter les coordonnées.

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  <img src="https://mintcdn.com/zelinqa-d77427f3/Yj84d-FlY_UhrTB0/images/studio-capture-pending.svg?fit=max&auto=format&n=Yj84d-FlY_UhrTB0&q=85&s=db721b85a66499695ac3f76725245e47" alt="Emplacement réservé à la capture de la page Sous-objectifs" width="1440" height="810" data-path="images/studio-capture-pending.svg" />
</Frame>

## Rôles disponibles

| Rôle            | Effet métier                                              |
| --------------- | --------------------------------------------------------- |
| **Obligatoire** | Doit être suffisamment couvert pour atteindre l'objectif. |
| **Contribue**   | Améliore la qualification sans bloquer seul sa réussite.  |
| **Optionnel**   | Peut enrichir l'échange lorsqu'il reste pertinent.        |

Vous pouvez réordonner les sous-objectifs par glisser-déposer. La force d'ordre définie dans l'objectif détermine si cet ordre est une indication ou une contrainte forte.

## Bon découpage

* donnez un nom compréhensible par l'équipe métier ;
* regroupez des questions qui poursuivent réellement le même résultat ;
* évitez un sous-objectif par question ;
* placez les étapes sensibles ou tardives dans un ordre cohérent avec l'expérience voulue.

<Note>
  Supprimer un sous-objectif demande de décider du sort de ses questions. Une suppression dans le brouillon n'altère pas une version déjà publiée.
</Note>